Resumen rapido
Antes de empezar
- Escoge un requisito de la oferta y una experiencia que lo respalde.
- Elimina frases que podrían enviarse igual a cualquier empresa.
Herramienta
Plan de carta de presentación
Escoge un requisito de la oferta y una experiencia que lo respalde.
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Plan de carta de presentación
Elimina frases que podrían enviarse igual a cualquier empresa.
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Plan de carta de presentación
Escribir una carta con una prueba de encaje
Abre con el puesto y, si existe, su referencia. Elige un requisito que puedas demostrar y explica una experiencia concreta. Por ejemplo, si buscan organizar turnos, cuenta qué equipo coordinaste, en qué contexto y cómo mantuviste la cobertura, solo si lo hiciste.
Cierra con una frase breve sobre el paso siguiente y comprueba el nombre de la empresa. La carta pierde fuerza si vuelve a copiar todas las funciones del CV. Puedes usarla para explicar una experiencia transferible o por qué te interesa una función concreta.
Ejemplo para una primera candidatura: si la oferta pide organizar documentación y lo hiciste en un proyecto formativo, menciona qué materiales ordenaste, cómo mantuviste el control de versiones y qué aprendiste. No hace falta contar todo el proyecto. Usa esa prueba para explicar por qué te interesa la función. Antes de enviar, verifica el puesto y el destinatario, sustituye los ejemplos de práctica por hechos propios y comprueba que el cierre indica cómo pueden contactar contigo sin repetir todos los datos del CV.
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