Resumen rapido
Antes de empezar
- Contrasta el currículum con una oferta real antes de marcar las casillas.
- Corrige primero los puntos que afectan a la comprensión del perfil.
Herramienta
Contrasta el currículum con una oferta real antes de marcar las casillas.
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Corrige primero los puntos que afectan a la comprensión del perfil.
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Ten a mano la oferta y marca solo lo que ya aparece en tu documento. Si faltan logros concretos, sustituye una responsabilidad genérica por una acción y su resultado verificable. Por ejemplo, describe qué parte de un inventario organizaste y qué cambió, sin inventar cifras.
Si el revisor indica que el perfil es demasiado general, reescribe las primeras líneas para explicar qué tipo de puesto buscas y qué puedes aportar. Abre el archivo final y comprueba que el orden de lectura y los datos de contacto sean correctos.
Un ejemplo: si tu CV solo dice «control de stock», añade una tarea que puedas defender, como revisar diferencias entre mercancía recibida y albarán y comunicar la incidencia al responsable. En el apartado de perfil, sustituye «busco nuevos retos» por el tipo de puesto que te interesa y una habilidad acreditable. Vuelve a usar la herramienta después de editar, prestando atención al texto de cada sugerencia. La puntuación es una orientación de los criterios marcados y no anticipa si una empresa seleccionará la candidatura.
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